Landstingen måste bli attraktiva arbetsplatser

Skiljelinjen
Här finns en klar skiljelinje mellan vänstern och oss. Regeringen och vänsterpartiet har under den här mandatperioden kommit med en rad förslag som vinsttak i välfärdssektorn, sänkning av brytpunkten för statlig inkomstskatt och Vänsterpartiets paradfråga: Sex timmars arbetsdag. Alla dessa förslag riskerar att försämra kvinnors ställning på arbetsmarknaden.

Istället vill vi höja statusen för barnmorskorna och sjuksköterskorna. Ett yrkes värde ligger i att någon lägger tid och möda på att lära sig det och sätter en stolthet i att utföra det väl. För att få tillbaka den stoltheten måste lönerna höjas och arbetsvillkoren förbättras. Det måste bli lättare att vidareutbilda sig och därför föreslår Liberala Kvinnor att undersköterskor och sjuksköterskor ska ha möjlighet att vidareutbilda sig med minst 80 procent av bibehållen lön.

Arbeta på heltid
Vi liberaler har länge drivit frågan om karriärtjänster inom sjukvården, som ett sätt att få upp lönerna. Det måste vara möjligt att göra karriär även inom kvinnodominerade yrken. Istället för arbetstidsförkortning på grund av för tuffa arbetsförhållanden, måste arbetsgivaren ta sitt ansvar och se till att arbetet organiseras så att det möjliggör arbete på heltid.

När vänstern vill att kvinnor ska betala för dålig arbetsmiljö med sin egen karriärutveckling och framtida pension genom att gå ner i arbetstid, vill vi i Liberala Kvinnor göra sjukvården till en attraktiv arbetsplats med bra villkor och bra löner. Det är så vi gör landstingen till en attraktiv arbetsplats, samtidigt som vi bygger en långsiktig sjukvård för Sverige-